徒然日記（新）

職場でアラフォーやアラフィフ世代の方々と接していると、よく「趣味は何？」といった話題を振られると思います。こういった場合に、馬鹿正直に自分の趣味である“ゲーム”などと言えば、すぐさま「もっと読書など役に立つ趣味をしたらどうかね？」なんて言われることは間違いありません。ゲームでいうところの負けが決まったイベント戦闘なので、実際の趣味とは別の楽器演奏や音楽鑑賞、映画鑑賞などの、無難な趣味を一つ用意しておくのもいいでしょう。私は読書が趣味の一つなので、楽器演奏やゲームなどより、話題を広げやすい読書で答えることにしています。特に中高年の方には、ゲームやアニメが趣味として成立すると思っていない節があります。今やプロゲーマーやYouTuberすらいる時代なのに、彼らは全く時代についていけてないようにすら思えます。今回は、読書などを高尚な趣味としたがる方の鼻っ柱を折るために、役に立つ趣味などないことをお伝えしようと思います。ただ、ここの意見をそのまま職場で言っても、浮いてしまうだけなので気を付けてください。

R-25の記事「マネージの意味が“管理”？ ハズレです」に以下の言及がありました。

「トレードオフに直面したときにどちらかを断言できないマネージャーは二流」

これはキャリアアップを目指す全ての人に重要な提言であると同時に、一般社員として働く方にも知ってもらいたいことです。

というのも、トレードオフを明言できない＝「決断力」のない社員は、管理職でなくても仕事の邪魔にしかならないからです。

今回は仕事ができない奴は「決断力」がない！ダメなビジネスマンに共通する特徴についてお伝えします。

日大の危険タックル問題が話題になったのは、記憶に新しいと思います。この問題を通して、組織・企業の隠ぺい体質が根深いことや、日本の上層部がいかに責任を取らないかを客観的に知るいい機会になったと思います。私も一国民としてこの問題を注視していましたが、大企業のコンプライアンス違反とそっくりなことに気付きました。

会社帰りの飲み会で、会社への不満や愚痴で盛り上がってしまうこともあるでしょう。しかし、会社への不満は、原因を特定して改善のために行動しないと、あなたが不幸になる原因になりかねません。例えるなら、お菓子を食べながら「痩せたいけどなかなか体重が減らないんだよね～」と言っているようなものです。自分が最も欲しているものが何か、そのために今できる最善の行動は何か、常に考えていないと、何となく生きているだけの人生になってしまうかもしれません。今回は、会社への不満としてよくある事例と、その解決方法についてお伝えします。

つい最近、学生時代の同級生と飲みに行く機会がありました。学生時代は毎日のように顔を合わせていても、仕事を始めるとそうそう会えなくなってしまうものです。私が独立して時間に余裕ができたこともあり、久しぶりに有意義な時間を過ごすことができました。さて、その席で「会社に不満を持っているが、どうすればいいのか分からない。」という相談と、「独立を考えているが、私が独立を決断した時の条件は何か。」という質問がありました。アラサーにもなると、会社の仕事もある程度落ち着いてきて、将来の見通しも立てやすくなります。ただ、誰もが良い見通しになるとは限らず、自分の将来に対して不安を感じる人も少なくありません。今回は、今の会社に不満がある人が考えるべきことについて、転職・独立という答えと、私の考えを紹介します。

社会人の方なら一度は聞いたことがある台詞の1つに「仕事でやっているのだから我慢しろ」などという意味不明なお叱り、提言があります。かくいう私もよく同僚から言われるのですが、たかが金もうけの手段にすぎない仕事に対してなぜこちらが我慢をしなければいけないのか意味が分かりません。

終身雇用制度、今では形骸化していることは誰の目にも明らかですが、一向になくなる気配を見せることがありません。それなら、終身雇用制度にはなくしてはいけないほどのメリットがあるのでしょうか？今回は現時点では崩壊している終身雇用制度のメリットとデメリットについて考えます。